建筑/室内设计：Ippolito Fleitz Group

项目客户： Aktion Mensch

项目面积：41979平方英尺

项目地点：波恩， 德国

摄       影：Philip Kottlorz

旨在反映 Aktion Mensch 确保所有人正常共处的使命，非营利组织的波恩办事处是一个包容性和动态的工作场所，差异被正常化。

Ippolito Fleitz Group与Aktion Mensch合作，为其位于德国波恩的办事处设计了一个多元化和包容性的框架。

他们的使命很明确：»我们赢得了胜利。« 作为德国社会领域最大的私人慈善机构，Aktion Mensch 致力于确保各行各业的残疾人和非残疾人的正常共处。包容性是这个非营利性协会的关键，该协会已经通过社会彩票资助了 50 多年。现在，这在他们位于波恩的总部中变得显而易见。但是，如何才能在日常工作生活中培养其团队令人印象深刻的多样性，而不受限制和约束呢？——答案：当我们将这个WE转化为以多样性为指导原则的设计理念时。室内建筑作为人类的强大框架。

我们的目标：在 3900 平方米的空间内创造一个充满活力的工作世界，在那里差异是正常的。满足与 Aktion Mensch 每月支持的众多项目相同的需求。使与生俱来的价值变得有形。创造一个让所有员工都有归属感的地方。为此，我们利用我们作为多学科设计工作室的优势，以现代和可持续的方式实施包容性。同时从 2003 年开始保留这座办公楼的结构实质，因为负责任地使用资源同样重要。–– 这就是我们最喜欢的工作方式：通过考虑现有结构并在给定预算内有效工作。如果一切都必须在业务运营继续进行的同时实施，那也没有问题。责任在合作中体现得淋漓尽致。

在将总建筑面积重新组织为八个区域后，工作生活围绕一个村庄广场组织起来，该广场形成了每个区域的核心。作为中心聚会场所，所有村庄广场都有自己的主题，广场和相邻部门的配色方案也由此衍生。每个颜色概念都由个性化的天花板完成。这总是为“我们在哪里见面？”这个问题提供明确的答案：在节日、港口、运动场、花园、图书馆或市场。这不仅提高了方向感，而且增强了归属感。邻里是耕种。在 Aktion Mensch，文化身份是通过现实生活的多样性创造的。——如果没有人被排除在外，那么匿名就没有任何地位了。

房间元素的大胆颜色说明了员工的多样性。多变的家具、柔软的材料和从不完美的圆形。他们每个人都是独一无二的，就像在这里工作的个性一样。生活的喜悦贯穿始终。差异显露出来，所有这些在这里都显得很正常。任何时候都可以感受到幸福感。空间讲故事。每个人都可以使用自己的语言阅读工作世界。——对生活的渴望。对多样性的渴望。活力。多样、多变、内向、平易近人、有立场。在平等的基础上平等权利。这就是我们 Aktion Mensch 工作世界的与众不同之处。

村庄广场的通讯枢纽，可根据您的要求和喜好重新组合，促进对您工作环境的认同。工作场所具有可以单独调整的移动设计元素。灵活性是这里的关键，也是为了确保基于需求的可访问性。我们的设计理念以自然和直观的方式实现高度自主，是充分发挥敏捷性的重要先决条件。

模块化空间系统与旋转面板配合使用，可实现灵活使用和个人适应性。它允许始终满足特定需求。这也适用于提供额外隐私的隔音板、窗帘过滤器和种植岛。镜子被用来扩大空间。模块化家具，例如用于轮椅无障碍工作的高度可调桌和无障碍小厨房是理所当然的。独立式餐具柜提供可锁定的存储空间并包含作为引导对象的特定区域，从而创造隐私。媒体技术直接集成到软垫墙中。照明概念突出了房间面板和软垫墙作为构成开放式办公室并赋予其明确特征的同质元素。

包容性设计不仅仅是无障碍的可达性。使用友好的环境确保所有员工都能充分发挥其潜力。从舒适的电话亭开始，这些电话亭的软垫元素可用作声学绿洲。然而，使用柔软、有触感和诱人的纺织品来降低噪音并不仅限于静修室。具有醒目的颜色和触感表面的地毯也提供了明确的指导，从而确保提高工作场所的安全水平。最后，不同区域的编码是可以直观理解的。

协同设计激发并增加了工作场所的情感价值。特别是如果它还鼓励所有员工独立。正如雇主在这里打算的那样。这就是欣赏在一个更好的社会中运作的方式。经济效益与社会可持续性齐头并进。另一个信号表明 Aktion Mensch 确实考虑了所有需求。而且，新的工作世界也表明，协会的责任感并不止于自身员工的福祉。WE 是故意写得很大的。我们的工作结果是将品牌和企业文化始终如一地转化为大气的空间设计，在内部和外部创造身份。这不仅强调了多样性，而且还强调了所有级别员工的凝聚力团队精神。